مع تطوّر اللوائح التنظيمية الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات، تحتاج الشركات لاتخاذ قرارات مهمّة لحماية مستحقات موظفيها وتجنّب خطط معاشات التقاعد المضلّلة التي لا تخضع لإشراف وزارة الموارد البشرية والتوطين. يقدّم مقال منشور على منصة "Pensions Monitor" معلومات مفصّلة تساعد أصحاب العمل في عملية اختيار الخطة المناسبة بما يضمن امتثال الشركة للقوانين التنظيمية، والاستقرار المالي للموظفين على المدى الطويل.
لقراءة المقال كاملاً باللغة الإنجليزية، اضغط هنا
قد يبدو فهم الخيارات المتاحة معقداً إلى حد ما، لكن اختيار حل متوافق مع قانون العمل الإماراتي والمعايير التنظيمية المعتمدة يعدّ الخطوة الأهم. ولمعرفة المزيد عن "مزايا الغاف"، وهو نظام اختياري بديل لمكافأة نهاية الخدمة، معتمد من وزارة الموارد البشرية والتوطين وخاضع لتنظيم هيئة الأوراق المالية والسلع، يمكن التواصل مع فريق خدمة العملاء عبر الرقم:
6005 44 232 أو عبر البريد الإلكتروني: ghafenquiries@lunate.com
[إخلاء مسؤولية]
يُدار صندوق لونيت لمكافأة نهاية الخدمة، المعروف باسم نظام مزايا الغاف، بواسطة شركة لونيت كابيتال ذ.م.م والشركات التابعة لها. تم إعداد هذه المواد لأغراض إعلامية توعوية فقط، ولا تعتبر نصيحة استثمارية أو قانونية أو ضريبية أو محاسبية أو مهنية، كما لا تشكل عرضاً لبيع أو شراء أوراق مالية أو منتجات. ويجب على المستلمين طلب مشورة مهنية مستقلة قبل اتخاذ أي قرار. يرجى العلم أن الأداء السابق أو البيانات التاريخية هي لأغراض توضيحية فقط ولا تشير إلى النتائج المستقبلية، كما تنطوي البيانات المستقبلية على مخاطر عدم يقين. ولا تضمن لونيت دقة أو اكتمال أو موثوقية هذه المواد، ولا تتحمل مسؤولية أي خسائر أو أضرار أو أخطاء تنشأ عن استخدامها. يُحظر إعادة توزيع هذه المواد من دون الحصول على موافقة خطية مسبقة. وبالرغم من أن صندوق لونيت لمكافأة نهاية الخدمة مُرخَّص من هيئة سوق المال في دولة الإمارات، إلا أن هذا الترخيص لا يمثل مصادقة أو ضماناً من قبل الهيئة.